Praktikum in der Personalentwicklung der Gutenberg-Universität Mainz

Kontakt

Ansprechpartnerin: Dr. Jana Leipold

E-Mail: jana.leipold(a)uni-mainz.de

Telefon: 06131-39 25433

Internet: www.personalentwicklung.uni-mainz.de

Anschrift: Forum universitatis 3, 55128 Mainz

Das erwartet unsere Praktikant*innen

 

 

 

 

 

Das Referat Personalentwicklung zeigt Möglichkeiten, unterstützt und berät die Beschäftigten der Universität in Fragen der Aus-, Fort- und Weiterbildung in vielfältiger Form.

Personalentwicklung wird an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz verstanden als ein System aufeinander abgestimmter Maßnahmen, (1) mit dem Vorgesetzte Mitarbeiter/-innen fordern und fördern, um die im Leitbild und dem daraus abgeleiteten Strategiekonzept formulierten Ziele zu erreichen und (2) mit dem Beschäftigte gefordert und gefördert werden, um für diese universitären und persönlichen Ziele umfassend qualifiziert zu sein.

 

Auch die Angebote der Personalfortbildung richten sich an verschiedene Zielgruppen vom Azubi bis zur Führungskraft und stehen allen Beschäftigten der Universität offen. Mit rund 300 Veranstaltungen jährlich werden Workshops, Seminare und Trainings in unterschiedlichen Themenbereichen angeboten.

 

Die Personalentwicklung der Universität Mainz ermöglicht Ihnen als Praktikant/-in einen breiten Einblick in diverse Tätigkeitsbereiche der Abteilung. Dazu gehören:

 

· Personalentwicklung & Leadership

· Projekt: Personalentwicklung für Studienmanager/-innen

· Projekt: Karriereperspektiven für Postdocs

· Personalfortbildung &·Interuniversitäre Weiterbildung

· Familien-Servicebüro

 

Wir binden Sie aktiv in unsere laufenden Geschäfte ein und freuen uns auf Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihre Unterstützung. Sie erhalten zudem ein kleines Projekt, an dem Sie eigenverantwortlich arbeiten. Dieses kann ganz unterschiedliche Formate haben und erfolgt nach Absprache. In Abhängigkeit von Ihren Interessen können Schwerpunkte gesetzt werden, sofern Sie sich mit unseren anstehenden Aufgaben und Projekten verbinden lassen.

Diese Anforderungen sollten unsere Praktikant*innen erfüllen:

Wir erwarten von Ihnen Interesse an den Themen und Aufgaben im Bereich Personalentwicklung, selbständiges Arbeiten, Engagement, Interesse an neuen Inhalten und sehr gute EDV-Kenntnisse.

Sonstiges

Die zeitliche Ausgestaltung erfolgt nach Absprache. Der Umfang sollte mindestens 6 Wochen umfassen. Es besteht die Möglichkeit, sowohl ein Vollzeitpraktikum als auch ein studienbegleitendes Praktikum zu absolvieren.

 

WICHTIG: Aufgrund der hohen Nachfrage können wir zur Zeit leider  Praktikumsplätze erst wieder ab 2019 vergeben!

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem kurzen Anschreiben und Ihrem Lebenslauf an Frau Dr. Jana Leipold. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Leipold telefonisch und per Mail zur Verfügung.

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